School, werk & uitkering - Voordelen werkgever
Inhoudsopgave
School, werk & uitkering
School en studie
Werk
Re-integreren
Solliciteren
Voordelen werkgever
Aanpassingen werkplek
Uitkering
(Her)keuring
Alle pagina's

 

Voordelen werkgever

Belangrijk is ook om de werkgever op de voordelen te wijzen als je een uitkering hebt. Open kaart spelen kan hierdoor voordelen hebben.

 

  • Zo kan de werkgever in het geval van het in dienst nemen/houden van een 'arbeidsgehandicapte' in aanmerking komen voor premiekorting.
  • Ook hoeft de werkgever, wanneer je ziek uitvalt, niet het (volledige) loon door te betalen maar heb je recht op een Ziektewetuitkering op grond van de zogeheten no-risk-polis. Deze polis is in het leven geroepen om de angst bij werkgevers weg te nemen dat iemand met een arbeidshandicap vaker en sneller ziek zal zijn dan andere werknemers (uit onderzoek blijkt overigens dat dit niet zo is).
  • Indien je in de WAJONG zit en niet in staat bent hetzelfde te presteren dan je collega's zonder beperking, kan je werkgever loondispensatie krijgen. Loondispensatie ontheft de werkgever van de verplichting om tenminste het wettelijke minimumloon te betalen. Het UWV vult het loon van de Wajonger aan als het onder het minimumloon komt.
  • Ook is bij Wajongers een proefplaatsing mogelijk voor maximaal 3 maanden, waarbij je de uitkering behoud en je werkgever (nog) geen loon hoeft te betalen. Je kunt dan je werkgever laten zien wat jouw capaciteiten zijn en hem ervan overtuigen dat je een goede werknemer bent!

Doorzetters

Voor werkgevers is het ook belangrijk te onthouden dat veel mensen die iets mankeren enorme doorzetters zijn, juist omdat ze niet als patiƫnt gezien willen worden. Iemand die nu gezond is, kan ooit ziek worden. Mensen die hun grens al een keer hebben overschreden, letten daar veel beter op.

 



Laatst aangepast op donderdag 07 augustus 2014 16:21
 
Terug naar boven

twitter

Linkedinfacebook

Youtubeemail